女性部下の好意のサインとは…

好きな女性部下がいるけれど、上司である自分に好意があるのかどうか、気になっている男性も多いはず。

 

ただし、社内というクローズドな環境かつ、上司・部下という仕事上の立場が邪魔して、仕事関係→恋愛関係に発展しづらいことは事実。

上司であるあなたから女性部下へのアプローチが失敗し、その後の仕事上の関係性がギクシャクしてしまうのは、どうしても避けたいもの。

 

ですから、女性部下が、好意のある男性上司に向ける脈ありサイン・態度が分かれば、上記の事に悩まされる事なく、自信を持ってアプローチできますよね。

はっきり言って、上司であるあなたに女性部下が脈ありなら、仕事終わりに「今晩空いてたら、2人で飲みに行こうよ」で一撃です。

 

こうしたことから、女性部下が好意がある男性上司に向ける脈ありサイン・態度を見極めることは、社内恋愛を成功に導くために超重要なんですね。

例えば、「女性部下が男性上司に差し入れしてきた場合は、好意のサインなのかどうか」を認識しておけるかどうかのちょっとした違いで、社内恋愛で得られる結果を大きく左右するものなのです。

 

今回は、女性部下が好意のある男性上司に向ける脈ありサイン・態度を徹底解剖するので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

 

女性部下の好意のサイン!男性上司への脈あり態度とは?

 

女性部下が好意のある男性上司に向ける脈ありサイン・態度は、次の通り。

 

《女性部下の好意のサイン!男性上司への脈あり態度》

  • 相談を持ちかける
  • 視線がよく合う
  • いつも近くにいる
  • 好意のサインとなるキーワードを発する
  • SNSにコメントしたり、話題に触れてくる
  • 出社・退社タイミングが合う
  • プライベートな質問をする
  • 残業に付き合ってくれる

相談を持ちかける

女性部下が好意のある男性上司に向ける脈ありサイン・態度の1つ目は、相談をもちかけること。

上司がゆえに、女性部下は好意の有無に関わらず、相談を持ちかけやすいものです。

 

そのことに乗じて、女性部下は好意のある男性上司に対して、積極的に自分から相談をもちかける傾向があります。

ですから、女性部下が上司であるあなたの所に頻繁に相談を持ちかけたり、2人っきりになれる所で相談しにくるような場合は、脈ありの好意サインと受け取って問題ないでしょう。

 

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視線がよく合う

女性部下が好意のある男性上司に向ける脈ありサイン・態度の2つ目は、視線がよく合うこと。

女性部下とよく目が合う理由は、女性部下が上司のあなたに好意があるからついつい目を向けてしまうから、なのかもしれません。

 

職場の女性部下は、好意のあるその男性上司のことに興味が湧き、仕事中も気になってしまうもの。

そのため、好意がある男性上司に女性部下は視線が向くんですね。

 

この際、お互いに目を背けた後、またすぐに目と目が合う場合は、脈ありサインである可能性が完全に濃厚でしょう。

 

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いつも近くにいる

女性部下が好意のある男性上司に向ける脈ありサイン・態度の3つ目は、いつも近くにいること。

いつもの飲み会や普段社内にいる時も、何かと近くにその女性部下がいる場合は、上司であるあなたに脈ありかも。

 

というのも、女性は、好きな男性に対して親和欲求が働き、できるだけその彼と近い所で一緒に過ごしたいと思うものだから。

したがって、いつもあなたの傍にいる女性部下がいるようならば、好意のサインをあなたに向けている可能性大です。

好意のサインとなるキーワードを発する

女性部下が好意のある男性上司に向ける脈ありサイン・態度の4つ目は、好意のサインとなるキーワードを発すること。

好きな男性上司を振り向かせようと、女性部下は無意識的にも意識的にも好意を示すキーワードを会話中に散りばめることがあります。

 

こうすることで、好意のある男性上司に、部下である自分の気持ちを暗に伝えて、恋愛関係を能動化させようとしている訳なんですよね。

女性部下が、男性上司に“完璧に”脈ありであることを示す好意のキーワードは、次の通り。

 

《好意のサインとなるキーワード》

  • タイプ:「〇〇さんはかっこいいし、私のタイプかも!?」
  • 話が合う:「〇〇さんとはかなり話が合う気がする」
  • 楽しい:「〇〇さんと一緒にいると楽しい」
  • 元気になる:「〇〇さんと一緒にいると元気になる」
  • 安心できる:「〇〇さんと一緒にいると安心できる」

 

女性部下との会話中に、上記のような好意のサインとなるキーワードが散りばめられていたら、男性上司であるあなたは、その女性部下をイチコロにできるでしょう。

 

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SNSにコメントしたり、話題に触れてくる

 

女性部下が好意のある男性上司に向ける脈ありサイン・態度の5つ目は、SNSにコメントしたり、話題に触れてくること。

この場合、女性部下はSNSでのあなたの過去の投稿内容を、逐次チェックしている証拠。

 

このように、上司であるあなたのSNSに興味を持っているのは、あなたについて知りたいという女性部下の恋愛感情の表れです。

ですから、社内で女性部下が、上司であるあなたのSNSでの投稿内容を話題に触れてきたら、好意のある脈ありサインだと思って構いません。

 

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出社・退社タイミングが合う

女性部下が好意のある男性上司に向ける脈ありサイン・態度の6つ目は、出社・退社のタイミングが合うこと。

こうした場合、女性部下は上司であるあなたと2人っきりになれる機会を積極的に持とうとしています。

 

例えば、女性部下と会社と駅の行き帰りのタイミングが、頻繁に重なるようであれば、ほぼ間違いなく、上司であるあなたに好意があると思っていいでしょう。

プライベートな質問をする

女性部下が好意のある男性上司に向ける脈ありサイン・態度の7つ目は、プライベートな質問をすること。

上司のあなたに、女性部下が仕事以外の質問を投げかけてくるようになったら、あなたの事そのものに興味があるサイン。

 

繰り返しになりますが、女性は好きな男性の事を自然にもっと知りたいと思うものなので、プライベートな質問が出てくるということは、好意があるも同然ですよ。

特に、上司であるあなたの深い内面や恋愛傾向を探る質問を、女性部下が投げかけてきたら、脈ありの可能性がさらに高まります。

 

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残業に付き合ってくれる

女性部下が好意のある男性上司に向ける脈ありサイン・態度の8つ目は、残業に付き合ってくれること。

上司に好意がある女性部下は、少しでも男性上司の傍にいたいと思うものなので、残業にも付き合ってくれやすいと言えます。

 

とりわけ、その女性部下にとっては、好意のある男性上司に残業中に手伝うことができれば、距離を縮めることができるので、彼女にとっての大チャンス。

また、残業を同じタイミングで切り上げれば、帰り道も一緒になれるので、あわよくば飲みに誘われて…という展開まで想像しているかもしれません。

 

ですから、大して必要でもないのに、上司であるあなたの残業に何度も付き合ってくれる女性部下は、脈ありの可能性大でしょう。

女性部下からの差し入れは好意のサイン?

女性部下からの差し入れは、好意のサインなのでしょうか?

結論から言ってしまえば、女性部下から差し入れは、“場合によっては”男性上司への好意のサインと受け取って問題ありません。

 

当然のことかもしれませんが、女性部下があなたにだけ差し入れを持ってくるようなら「脈あり」で、部署の他の男性にも差し入れするようなら「脈ありかどうか不明」です。

例えば、上司であるあなたに“だけ”、残業中や疲れている様子を見計らって、コーヒーやお茶・お菓子を差し入れで持ってきてくれたり、旅行のお土産や何かのお祝いでプレゼントをくれたりするなら、女性部下の好意のサインでしょう。

 

女性部下と言えども、好きな男性を特別視するのは当然のこと。

とはいえ、仕事がらみで愛想よく振る舞って、媚を売ろうとしているだけの場合もあるので、女性がどういう表情や態度を自分に向けているのかにも注意してくださいね。

 

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アンドロスタジエノンとは、おもに男性の『汗』に含まれる匂いです。

 

 

 

ですから、アンドロスタジエノンは女性の恋愛本能を刺激する超強力な匂いとなるのです!

 

 

言ってみれば、女性のメス本能をむき出しにする禁断の匂いが「アンドロスタジエン」なんですね。

 

それでは、一体どうすればアンドロスタジエノンの匂いを女性に嗅がせられるのか・・・

 

 

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フェロモン香水を付けるだけで、女性はあなたに群がってくるかも。笑

 

 

 

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この『男のブースター香水』は、93%の女性が魅力的な匂いだと回答しており、まさに男の色気を引き出すNo.1の香水なんですよね。

 

 

 

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ブースター香水は、女性が「男性に使ってほしい」という声が圧倒的に多く、ムスク系のほんのり香る匂いで女性ウケ抜群です。

 

 

なお、モテたい男性専用のブースター香水は、公式サイトで定期コースを選ばないと1600円も損してしまうので注意してください。

 

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まとめ

 

女性部下が好意のある男性上司に向ける脈ありサイン・態度を見極めることは、社内恋愛を成功に導くために非常に重要。

具体的に、女性部下が好意がある男性上司に向ける脈ありサイン・態度とは、「相談を持ちかける」「視線がよく合う」「いつも近くにいる」「好意のサインとなるキーワードを発する」「SNSにコメントしたり、話題に触れてくる」「出社・退社タイミングが合う」「プライベートな質問をする」「残業に付き合ってくれる」のこと。

 

また、女性部下があなたにだけ差し入れを持ってくるようなら「脈あり」で、部署の他の男性にも差し入れするようなら「脈ありかどうか不明」。

 

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