職場の気になる女性を落とすアプローチ!接点がない好きな人の落とし方は?

女性の落とし方

 

「職場の女の子が気になる…」

「職場の好きな人にアプローチして落としたい…!」

 

職場で気になる女性がいるけれど、接点がない男性も多いはず。

そんな、接点がないけれど気になる職場の女性を落とすには、どうすればよいのでしょうか?

 

今回は、職場の好きな人を落とすアプローチ方法や落とし方を徹底解剖するので、最後まで読んでぜひ参考にしてみてください。

 

職場の気になる女性を落とすアプローチ!接点がない好きな人の落とし方とは?

 

職場の気になる女性で、接点がない好きな人を落とすアプローチ方法・落とし方を解説していきます。

ここでいう“接点がない”という意味は、“職場でお互いの存在は知っているけれど、仕事上で関わる機会が特にない”ということで話を進めていきます。

 

なお、職場の好きな女性を落とすアプローチの原則は、“職場外”で口説くということ。

なぜなら、職場では、女性は基本的に仕事モードであり、プライベートと切り離して考えているから。

 

ですから、職場内で気になる女性にアプローチをしても、成功率がどうしても下がってしまうんですよね。

したがって、職場の好きな人は“職場外に誘い出して口説く”ということは、徹底するようにしてください。

 

それでは、職場の気になる女の子で接点がない場合、どうすれば職場外に連れ出して効果的にアプローチすることができるのでしょうか?

そのためには、次の3点が最も簡単で、成功率が高いアプローチ方法です。

 

《職場の気になる女性で、接点がない好きな人を落とすアプローチのポイント》

  • 単純接触を繰り返しながら、徐々に会話内容を濃くしていく
  • 狙った女性と仲の良い友達を味方につける
  • 複数人で遊ぶ機会を設ける

 

以降では上記の3点について詳しく見ていきますが、接点がない職場の気になる女性は、長期戦覚悟でアプローチを焦らないことが何よりも大切です。

女性の感情が盛り上がっておらず、まだ脈なしなのに、あなたの感情が1人歩きしたまま脈絡なくデートに申し込むのは絶対にNG。

 

こうした場合、全く相手にされないばかりか、その後の関係性が崩壊しかねませんから注意してください。

恋愛で成功する本質は、あなたに興味なし・脈なし状態の女性に好意を積み上げて、脈あり状態にすることですからね。

 

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単純接触を繰り返しながら、徐々に会話内容を濃くしていく

 

職場の気になる女性で、接点がない好きな人を落とすアプローチ・落とし方の最重要ポイントが、単純接触を繰り返しながら、徐々に会話内容を濃くしていくこと。

職場の気になる女性へのアプローチを成功に繋がるためには、「単純接触効果」を活用するのは不可欠です。

 

単純接触効果とは、実際に接する機会が多ければ多いほど相手の好感を得られる、という心理学的効果のこと。

このことは、物理的な距離が近いと心理的な距離も縮まることにも深く関わっています。

 

ですから、例えば、普段の何気ない挨拶やすれ違いざまの会釈で、好印象を積み上げるべきです。

他にも、オフィスのエレベータのドアを開けて待ってあげ、そのタイミングで話しかけるのも吉。

 

単純接触時には、職場の気になる女性があなたに好意を抱くよう、外見的魅力を磨き、なおかつ“他の男性にはないエネルギー”を漲らせることが重要です。

さらに、単純接触を繰り返しながら、徐々に会話内容を濃くしていきましょう。

 

会話内容を濃くしていく流れの例としては、

 

「こんにちは」「おはようございます」(明るく張りのある声で堂々と挨拶する)

→「天気がいいですよね」(ここで気さくな人という印象を持たせる)

→「よく〜されてますよね」(相手に自分の存在を意識させる)

→「ちなみに〜は好きですか?」「お酒とかよく飲まれるんですか?」(趣味・趣向を探る)

→「よかったら今度飲みに行きませんか?」(関係性が温まったタイミングで職場外に誘い出す)

 

上記はあくまで一例ですが、このように徐々に会話内容を濃くし、相手の心に自分の存在を刷り込んで、相手と自分の関係性が温まったタイミングで誘い出すのがベストです。

こうしたステップを踏めば、職場の好きな人のアプローチ成功確率も確実に高まりますよ。

 

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狙った女性と仲の良い友達を味方につける

職場の気になる女性で、接点がない好きな人を落とすアプローチ・落とし方として、その狙った女性と仲の良い友達がいれば、その友達を味方につけるのも効果的。

確かに、職場の気になる女性と気軽に話しができれば、その女性と恋愛や価値観のトークをすることで、深い自己開示をうながして恋愛関係に発展しやすくなります。

 

しかし、職場で気になる女性との接点が全くないような場合は、狙っている女性の仲の良い友達を味方に付けることがおすすめ。

というのも、女友達を味方につければ、職場の好きな女性の情報を徹底的にリサーチすることができますし、その女友達から高評価を得れば、あなたが価値の高い男性であることをその友達を介して、狙った職場の好きな人に伝えることが可能だから。

 

したがって、職場の気になる女性のアプローチ成功確率を引き上げるために、仲の良い友達を味方につける方法があることを頭の片隅に置いておきましょう。

 

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複数人で遊ぶ機会を設ける

職場の気になる女性で、接点がない好きな人を落とすアプローチ方法・落とし方として、複数人で遊ぶ機会を設けることも効果的です。

複数人で会う機会を作ることは、職場の好きな女性と職場外で親密になる最大の恋愛チャンスだと言えましょう。

 

ここで、狙った職場の好きな女性にあなたと一緒に過ごすことのメリット・価値を最大限に感じさせることができれば、2人っきりのデートに誘い出せるでしょう。

また、仮にデートの誘い出しに失敗しても、あなたと一度は複数人で会ったという既成事実があるので、もう一度、あなたの仲間を連れて複数人で遊ぶ約束を作り出すのは十分可能です。

 

ですから、職場の好きな人のアプローチ方法として、複数人で遊ぶ機会をぜひ積極的に打診してみてください。

 

Information

 

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“最強のモテる秘密兵器”はこれだ!

 

 

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もっとも簡単で、効率的ですよね。

 

 

 

93%の女性を恋に落とす“最強のモテる秘密兵器”となるのが、ズバリ「オスフェロモン」なんですよね。

 

というのも、どんな女性も「オスフェロモン」の強い男=いい男と感じるように、DNAに刷り込まれているためです。

 

 

 

そしてそのオスフェロモンの正体というのがアンドロスタジエノン

 

アンドロスタジエノンとは、おもに男性の『汗』に含まれる匂いです。

 

 

 

ですから、アンドロスタジエノンは女性の恋愛本能を刺激する超強力な匂いとなるのです!

 

 

言ってみれば、女性のメス本能をむき出しにする禁断の匂いが「アンドロスタジエン」なんですね。

 

それでは、一体どうすればアンドロスタジエノンの匂いを女性に嗅がせられるのか・・・

 

 

・・・

 

・・・

 

・・・

 

 

それは『フェロモン香水』を使えばいいんです!

 

フェロモン香水を付けるだけで、女性はあなたに群がってくるかも。笑

 

 

 

そんな驚くべき“媚薬効果”のある匂いを放つのが、『男のブースター香水』です。

 

この香水は、性フェロモンについて20年間も研究した集大成と言えるもの。

 

 

 

『男のブースター香水』を使えば、あなたが発するアンドロスタジエノンの匂いを増幅する効果が期待できますよ。

 

そもそも“匂い”は、わずか0.2秒で脳波を直接刺激します。

 

 

実際に、女性が男に惹かれる超重要ポイントが“匂い”なんです↓

 

 

ですから、オスフェロモンの匂いを身にまとうだけで、女性は「もっとそばにいたい」と無意識にあなたの虜に。

 

この『男のブースター香水』は、93%の女性が魅力的な匂いだと回答しており、まさに男の色気を引き出すNo.1の香水なんですよね。

 

 

 

この『男のブースター香水』は、塗るタイプの練り香水でこんな感じのヤツ↓

 

 

ブースター香水は、女性が「男性に使ってほしい」という声が圧倒的に多く、ムスク系のほんのり香る匂いで女性ウケ抜群です。

 

 

なお、モテたい男性専用のブースター香水は、公式サイトで定期コースを選ばないと1600円も損してしまうので注意してください。

 

定期コースと言っても解約・休止はいつでも無料でOKなので、お試し感覚で『男のブースター香水1個コース』からサクッと始めてみてください。

 

 

なお、『男のブースター香水』はメディアへの露出が増えて人気急上昇中なので、公式サイト限定の1600円引きキャンペーンは明日にも終了してしまうかも。

 

ですから、狙った女性を高確率で落としたい男性は、今すぐ『男のブースター香水』をGETしてくださいね↓

 

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まとめ

 

職場の気になる女性で、接点がない好きな人を落とすアプローチ・落とし方を徹底解剖。

職場にいる女性を口説き落とすアプローチの原則は、“職場外”で口説くこと。

 

職場の気になる女性で、接点がない好きな人を落とすアプローチのポイントは、「単純接触を繰り返しながら、徐々に会話内容を濃くしていく」「狙った女性と仲の良い友達を味方につける」「複数人で遊ぶ機会を設ける」こと。

 

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